Equipando a los líderes asiáticos para hacer crecer el Reino de Dios

Por Jeff Finley

Para que el evangelio se extienda eficazmente por toda Asia, se necesitan pastores y plantadores de iglesias bien capacitados para alcanzar a las personas y liderar la iglesia que se multiplica rápidamente en el continente más grande y poblado del mundo.

La Capacitación en Liderazgo Getsemaní existe para brindar la educación y la tutoría para lograr esto. Darin, director asociado del Área de Asia de Misiones Mundiales Metodistas Libres, y Bryan, que trabaja con el equipo de desarrollo de liderazgo del Área de Asia, discutieron este importante programa en un episodio reciente de “The Light + Life Podcast”.

“Trabajamos con nuestros pastores que están en proceso de ordenación”, dijo Bryan al presentador Brett Heintzman. “Brindamos las clases y la capacitación para ayudarlos a cumplir con sus requisitos para la ordenación”.

El programa de capacitación en liderazgo es un componente clave de un objetivo para este continente que alberga al 60% de la población mundial.

“Nuestro objetivo para Asia, para la Iglesia Metodista Libre en Asia , es influir en 1 millón de asiáticos hacia Cristo, y eso me conmueve muchisimo”, dijo Darin. “Quiero ser parte de lo que Dios está haciendo en Asia, y la parte de formación de liderazgo está estrechamente relacionada con ese objetivo más amplio”.

Darin recordó que un día reflexionó sobre cómo “no queremos simplemente hablarle a la gente sobre Jesús. Queremos que sean influenciados hacia Él. Queremos que tengan la oportunidad de responderle a Él y a Su amor por ellos, y queremos que sean discipulados y sepan cómo vivir para Jesús… cómo vivir la vida abundante que Dios tiene para nosotros incluso ahora, y un discipulado como ese ocurre en la iglesia local”.

Influir y discipular a 1 millón de personas en Asia, que actualmente alberga a aproximadamente 400,000 metodistas libres, requerirá miles de iglesias, lo que requerirá miles de pastores.

“Necesitamos al menos 10,000 nuevos pastores, y eso es lo que realmente me impulsa”, dijo Darin. “Eso es lo que impulsa nuestro esfuerzo para capacitar a los pastores, y no solo capacitarlos aquí y allá poco a poco, sino para realmente escalar para poder llegar a esos 10,000 en un período de tiempo razonable”.

Bryan dijo que aprecia los corazones de los líderes asiáticos, y Gethsemane Leadership Training no solo brinda información.

“No solo queremos darle a la gente ‘cosas bíblicas’ o hechos de liderazgo”, dijo. “Es un proceso de formación para poder ayudar a las personas a convertirse en el tipo de líderes que pueden liderar a largo plazo”.

_

«Mientras que algunos cristianos estadounidenses hablan de contraatacar, el superintendente del país de acceso creativo habló de dar a conocer la mansedumbre, pero sin comprometer la opinión de que “Dios está cerca”».

_

Países de acceso creativo

 En casi 20 países asiáticos, los ministerios están bajo el liderazgo de la Iglesia Metodista Libre de EE. UU., pero varios países (incluidos Japón y Filipinas) tienen sus propias conferencias generales Metodistas Libres que forman parte de la Conferencia Mundial Metodista Libre. Parte del ministerio ocurre en lo que se conoce como países de acceso creativo.

“Significa que el trabajo allí está, de varias maneras, amenazado. Por ejemplo, en uno de nuestros países de acceso creativo, hay una ley de no conversión, lo que significa que es ilegal que las personas cambien de una religión a otra, por lo que debemos tener mucho cuidado con la forma en que nos acercamos a las personas en ese país”, dijo Darin, quien señaló que los creyentes no tienen miedo de compartir el evangelio, pero “no queremos exponerlos innecesariamente al riesgo. Así que somos muy cuidadosos de hablar apropiadamente y no llamamos la atención innecesariamente”.

A medida que Estados Unidos experimenta cambios culturales que hacen que los cristianos se sientan desorientados y fuera del centro cultural, Bryan dijo que aprecia “escuchar a nuestros hermanos y hermanas en Asia, porque tienen sabiduría en esto. Tienen experiencia con esto y realmente pueden enseñarnos”.

Bryan dijo que los cristianos en los países de acceso creativo tienen “verdaderas columnas vertebrales de acero” y son “firmes, pero son suaves en su firmeza”. Explicó que le preguntó a un superintendente qué estaba discutiendo con sus pastores, y el superintendente respondió: “Estamos enfrentando mucho rechazo en este momento en la persecución, y estoy hablando con ellos sobre Filipenses 4. … ‘Que su amabilidad sea evidente a todos. El Señor está cerca’”.

Mientras que algunos cristianos estadounidenses hablan de contraatacar, el superintendente del país de acceso creativo habló de dar a conocer la mansedumbre, pero sin comprometer la opinión de que “Dios está cerca”.

“Hay una sensación de que vamos a ser amables y vamos a ser bondadosos. Vamos a ser inamovibles, pero vamos a manejar esto de una manera que, para ellos, refleje la naturaleza de Jesús”, dijo Bryan. “Para mí, mientras salgo con estas personas, es un proceso de aprendizaje. Me están enseñando de muchas maneras y me están entrenando sobre cómo manejar nuestra situación de una manera saludable, de una buena manera, de una manera que pueda reflejar el carácter y la naturaleza de Jesús, porque tienen más experiencia con ella que nosotros”.

Un superintendente aceptó una invitación para hablar en un evento navideño y luego “sintió que el Espíritu lo empujaba y le decía: ‘Prepárate para pasar algún tiempo en la cárcel cuando termines’”. Bryan dijo que las autoridades vinieron a disolver la reunión, pero el superintendente “amablemente, gentilmente dijo: ‘Voy a terminar esto. Vamos a hacer esta invitación, y luego iré a donde quieras llevarme’”.

_

«Los modelos centrales se centran en el enfoque de la cabeza, el corazón y las manos».

_

Ordenación orientada a la obediencia

Se pueden encontrar muchos conceptos de liderazgo en nuestro mundo actual. Darin señaló que “si no hay obediencia a Cristo, aún podría ser liderazgo, pero no es liderazgo cristiano”.

Darin se encontró con el concepto de educación/ordenación orientada a la obediencia, que capturó su atención porque cree que la obediencia es “tan central para lo que significa ser un líder cristiano”.

Después de intentar durante un par de años hacer que otro nombre funcionara, Darin dijo que finalmente se seleccionó el nombre Gethsemane Leadership Training [Capacitación de líderes de Getsemaní] porque “Getsemaní es el lugar donde Jesús dijo: ‘No se haga mi voluntad, sino la tuya’… Queremos capturar esa importancia de la obediencia en nombre de lo que estamos haciendo”.

La formación va más allá del aula para incluir líderes emergentes rodeados de personas experimentadas que saben cómo servir y liderar bien. Los modelos centrales se centran en el enfoque de la cabeza, el corazón y las manos.

“En el Entrenamiento de Liderazgo de Getsemaní, tenemos dos impulsos. Uno es la educación basada en la iglesia, por lo que usamos módulos, y el otro es la experiencia de tutoría”, dijo Darin.

En el aprendizaje en el aula, señaló Bryan, algunas personas “luchan con la alfabetización. Aman a Jesús. Son grandes pastores. Están haciendo un trabajo fenomenal, pero su contexto educativo “limitó sus formas de aprender. Al considerar formas de aumentar su capacidad, dijo Bryan, “nos dimos cuenta de que el video nos permitiría hacer esto, que, si podemos poner nuestros módulos clave en video, y luego podemos equipar a algunos líderes nacionales para que también puedan usarlos, entonces podemos expandir lo que estamos haciendo”.

Algunas áreas aún necesitan capacitación en persona debido a restricciones gubernamentales o acceso limitado a Internet, pero en otras partes de Asia, el uso de tecnología de video puede hacer que la capacitación sea accesible para muchas personas. Sin embargo, crear videos puede ser un desafío debido a los muchos idiomas diferentes que se hablan en Asia.

“Intentamos todo lo posible durante mucho tiempo, y finalmente tuvimos que decir: ‘Hagamos un cambio, porque esto nos está tomando demasiado tiempo’”, dijo Darin. “El cambio fue: ‘Hagamos una base en inglés’. Así que seguimos usando asiáticos como locutores, pero hablan en inglés. Podemos construir todo el video, y luego podemos traducir y hacer voces en off para doblarlo y añadirlo sobre ese inglés. Eso lo hace mucho más manejable, mucho más factible”.

Un video en un idioma cuesta aproximadamente $ 125. Incluso con muchas donaciones generosas, el programa aún necesita $ 25,000 para crear todos los videos necesarios.

Algunos líderes emergentes con reproductores de MP3 (pero sin acceso a video) han solicitado versiones de audio de la capacitación. “Podemos sacar el audio del video y luego pueden escuchar”, dijo Bryan.

A pesar de la persecución y los desafíos tecnológicos y financieros, Darin dijo: “Estamos escuchando los resultados de todos estos esfuerzos, las buenas nuevas de las personas que llegan a conocer al Señor. Mes a mes, escuchamos sobre bautismos y personas que encuentran al Señor. Hay una gran alegría en Asia cuando escuchamos estos buenos informes… gran alegría en medio de todos esos desafíos”.

Visita fmwm.org/asia para aprender más sobre la iglesia en Asia. Haz clic aquí para completar los proyectos de video para la Capacitación de Liderazgo Getsemaní.

+